CORPORATE BENEFITS & FINANCIAL SOLUTIONS
Solusi Employee Benefits yang Lebih Strategis untuk Perusahaan Anda
FRATA Consulting Indonesia membantu perusahaan merancang dan mengevaluasi solusi DPLK, pendanaan imbalan pascakerja, serta asuransi kesehatan karyawan secara lebih efektif, terukur, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
CORPORATE SOLUTIONS
Solusi yang Dirancang untuk Kebutuhan Perusahaan
Kami membantu perusahaan merancang solusi employee benefits dan financial solutions yang disesuaikan dengan kebutuhan, struktur organisasi, dan tujuan jangka panjang perusahaan.
DPLK & Retirement Solutions
Strategi pendanaan imbalan pascakerja dan program pensiun untuk membantu perusahaan mengelola kewajiban secara lebih terencana, efisien, dan berkelanjutan.
Employee Health Insurance
Solusi asuransi kesehatan karyawan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari desain manfaat, efisiensi biaya, hingga evaluasi program existing.
WHY FRATA
Pendekatan Konsultatif.
Solusi yang Relevan untuk Bisnis.
FRATA membantu perusahaan mengevaluasi kebutuhan, struktur program existing, serta alternatif solusi yang lebih sesuai dengan kebutuhan HR, Finance, dan tujuan bisnis perusahaan.
01
Consultative Approach
Kami memulai dari kebutuhan dan tantangan perusahaan sebelum menentukan alternatif solusi.
02
Tailored Solutions
Setiap perusahaan memiliki struktur, anggaran, dan kebutuhan yang berbeda. Solusi dirancang secara fleksibel sesuai kondisi bisnis.
03
Strategic Perspective
DPLK dan Employee Health Insurance tidak hanya dilihat sebagai benefit, tetapi sebagai bagian dari strategi finansial dan employee value proposition.
HOW WE HELP
Dari kebutuhan bisnis menuju langkah yang terarah.
Kami membantu HR dan Finance melihat kebutuhan, pilihan, dan langkah pelaksanaan secara lebih jelas sebelum mengambil keputusan.
01 / PAHAMI
Pahami kebutuhan
Kami mendengarkan prioritas HR dan Finance, meninjau program yang berjalan, serta memetakan tantangan biaya dan manfaat.
02 / EVALUASI
Evaluasi pilihan
Kami menelaah desain manfaat, pendekatan pendanaan, dan alternatif yang sesuai dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
03 / SUSUN LANGKAH
Susun langkah
Kami merangkum pertimbangan dan tahapan pelaksanaan agar manajemen dapat menentukan keputusan yang tepat.
Mulai dari diskusi awal 20–30 menit untuk memahami prioritas perusahaan Anda.