DPLK & RETIREMENT SOLUTIONS
Rencanakan kewajiban, siapkan masa depan karyawan.
FRATA membantu perusahaan meninjau strategi pendanaan imbalan pascakerja dan desain program pensiun melalui DPLK, termasuk alternatif PPIP dan DKPK sesuai kebutuhan perusahaan.
FOKUS KAMI
Area yang dapat kami bantu
01
Strategi pendanaan
Memetakan kebutuhan pendanaan dan menyusun pendekatan iuran yang mempertimbangkan kondisi arus kas perusahaan.
02
Desain program
Membahas struktur kontribusi, manfaat, serta pilihan program yang sesuai dengan kebijakan dan profil karyawan.
03
Review berkala
Mengevaluasi kesesuaian program dan membantu komunikasi antara HR, Finance, dan penyelenggara.
PENDEKATAN FRATA
Mulai dengan gambaran kewajiban yang jelas.
Rekomendasi yang baik membutuhkan data karyawan, kebijakan perusahaan, dan tujuan pendanaan yang disepakati.
01
Kumpulkan data
Pahami profil karyawan, kebijakan manfaat, dan program yang sudah berjalan.
02
Bandingkan opsi
Diskusikan alternatif pendanaan dan desain program beserta konsekuensinya.
03
Rencanakan pelaksanaan
Tentukan prioritas, tahapan, dan cara memantau program dari waktu ke waktu.
Mari bahas langkah yang tepat untuk Anda.
Ceritakan kebutuhan Anda, lalu kita susun agenda diskusi yang relevan.